А
Б
В
Г
Д
Е
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Ю
Я
Обязанности:
Требования:
Условия:
DAS GROUP PLUS
Компания OOO "DAS GROUP PLUS" является ПРЯМЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ и уже более 10 лет обеспечивает людей по всей России стабильными рабочими местами. Если работать вахтой, то только в OOO "DAS GROUP PLUS"! Почему ВАМ стоит обратится именно к нам: - БЕСПЛАТНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО. ООО "DAS GROUP PLUS" не берет денег за трудоустройство. Мы являемся прямым работодателем и заинтересованы в каждом своем сотруднике, то есть именно в ВАС. - БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ в комфортабельных общежитиях, квартирах, коттеджах от 4 человек в комнате. Заселение производится в день обращения. Есть комнаты для семейных пар. - БЕСПЛАТНАЯ фирменная, удобная спецодежда. Выдается каждому сотруднику с первой смены. Опрятный внешний вид и безопасность наших сотрудников для нас является неоспоримым приоритетом! - БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД от общежития до объекта - КОМПЕНСАЦИЯ затрат на проезд - КОМПЕНСАЦИЯ затрат на оформление/переоформление медицинской книжки - Вахта 30/60/90/120 смен
Количество вакансий 500 — 1000.
Обязанности:
Кампания молли
Загородный шале-отель Таежные дачи
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
Глория инвест М
Усадьба Банная.
Количество вакансий менее 50.
Требуется горничная на объект.
Обязанности:
- Уборка мест общего пользования
- Уборка номерного фонда и общественных зон
- Работа в прачечной (на профессиональном оборудовании)
Требования:
- Ответственность
- Пунктуальность
- Хорошая физическая форма
Условия:
- График работы по согласованию (2/2,5/2) смена 12 часов
- Заработная плата от 2000 рублей/смена
- Возможность карьерного роста
- Соцпакет
- Корпоративная культура (подарки детям, корпоративная карта на посещение фитнес-клуба, корпоративные мероприятия).
- Возможно проживание.
Имафрут
Гостиничный комплекс и фитнес-клуб.
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
Физическая выносливость;
ХИБИНЫ - ОТДЫХ
Гостиницы.
Количество вакансий менее 50.
Хостел Мари - это комфортное проживание гостей. Наша миссия: чистота и порядок! Подбираем сотрудников умеющих работать в коллективе, любящих чистоту и порядок.
Требования к персоналу:
Зарплата:
Обязанности:
Условия:
Гостиничный комплекс хостел "МАРИ"
Компания предоставляет гостиничные услуги по размещению в номера для временного проживания.
Количество вакансий менее 50.
Уборка номерного фонда, туалетных комнат, помещений (коридоров, санузлов, душевых, кухни, гардеробных и др. мест пользования).
Удаление (вытирание) пыли, подметание, мойка вручную или с помощью машин и приспособлений полов, стен, потолков, лестниц, подоконников, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и напольных покрытий.
Сбор отходов и мусора из урн, корзин, вынос отходов и мусора в установленное место, вставка полиэтиленовых пакетов в мусорные корзины, урны.
Смена белья по установленному графику.
Требования:
Обязанности:
Условия:
Агродом (ИП Косовских Александр Альбертович)
Гостевой дом "Агродом" (мини-отель) с высоким рейтингом. Расположен в Советском районе Нижнего Новгорода.
Количество вакансий менее 50.
Гостиницы Сафмар — это группа гостиничных комплексов Москвы с мировым именем.
Наша команда ищет Горничную.
Обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
Safmar Hotels
Отели Сафмар - уникальное объединение люксовых отелей, которые предлагают непревзойденный уровень сервиса и комфорта. Наша цель - быть в авангарде инноваций гостиничного бизнеса, внедряя и развивая международные подходы работы в индустрии гостеприимства. Мы стремимся обеспечить каждому гостю незабываемый опыт пребывания в наших отелях. Откройте широкие перспективы для Ваших больших достижений в наших отелях: • Сафмар Националь • Сафмар Аврора Люкс • Хилтон Москва Ленинградская • Сафмар Грандъ • Сафмар Палас • Сафмар Тверская • Сущёвский Сафмар • Лесная Сафмар Мы гордимся нашей репутацией и постоянно стремимся к совершенству во всем, что делаем! В отелях Сафмар каждый получает возможности для карьерного роста и развития. Наша команда стремится к тому, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и уверенно в своей профессиональной среде. Откройте для себя карьерные горизонты вместе с нами, где Ваши возможности безграничны. Мы гарантируем широкий социальный пакет, который включает в себя: • Насыщенные корпоративную культуру и мероприятия • Обучение высоким стандартам обслуживания • Конкурентные премиальные выплаты • Бесплатное питание для персонала • Медицинскую страховку (ДМС) • Скидки на проживание и питание в отелях-партнерах Мы предлагаем неограниченные программы обучения для поддержания Вашего профессионального развития в гостиничной индустрии. У нас Вы не просто работаете, Вы окружены единомышленниками, где каждый вносит вклад в свой личностный рост и общий успех. Мы верим, что только в команде, где важен каждый, можно достичь невероятных результатов. Ждем Вас в отелях Сафмар!
Количество вакансий 1000 — 5000.
ОБЯЗАННОСТИ:
• Текущая уборка палат (утро, вечер);
• Генеральная уборка номера после выписки, подготовка номера к следующему пациенту;
• Своевременное обеспечение палат расходными материалами(гель, шампунь, зубная паста, мыло, туалетная бумага и т.д.)
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в горничном отельном бизнесе;
• Подтверждение опыта работы;
• Доброжелательность;
• Пунктуальность;
• Исполнительность.
Мы предлагаем:Семейный доктор
АО «Семейный доктор» – единственное в России частное медицинское учреждение, которое является официальной клинической базой Первого Московского Государственного Медицинского Университета им. И. М. Сеченова. Организация лечебно-диагностической работы в Сети Поликлиник «Семейный доктор» соответствует строгим требованиям, предъявляемым к лечебным учреждениям – клиническим базам ведущего медицинского ВУЗа страны. Тесное сотрудничество с профессорско-преподавательским составом ПМГМУ им. Сеченова обеспечивает высокий уровень квалификации врачей «Семейного доктора». В сложных случаях лечение пациентов проводится с привлечением консультативно-диагностической помощи ведущих научных сотрудников ПМГМУ им. Сеченова – специалистов мирового уровня. Сегодня Сеть Поликлиник «Семейный доктор» — это 17 современных комплексных амбулаторно-поликлинических учреждений для детей и взрослых по всей Москве. Наши поликлиники находятся в каждом районе города Москва с удобной транспортной доступностью. Компания предоставляет платные медицинские услуги и занимает лидирующую позицию в данном сегменте рынка. В настоящий момент в сети обслуживается более 1 000 000 пациентов, из которых 30% – на постоянной основе. Ежедневно поликлиники посещают около 5 000 человек. В Поликлиниках «Семейный доктор» работает более 600 врачей по 45 различным специальностям. Компания работает как с физическими лицами, так и с корпоративными клиентами, по прямым договорам и программам ДМС. АО «Семейный доктор» постоянно является одним из самых привлекательных работодателей по версии рекрутингового портала Суперждоб. . Наша цель: предоставление комплексной высокотехнологичной медицинской помощи основанной на условиях равноправного партнерства и направленной на сохранение здоровья и улучшения качества жизни пациентов. Наша миссия: предоставляя качественные медицинские услуги, мы стремимся сделать процесс медицинского обслуживания эффективным и комфортным для пациента, насколько это возможно. Руководствуясь этим правилом, «Семейный доктор» строит свою работу на следующих принципах: - географическая доступность - обслуживание детей и взрослых - многопрофильность Наши ценности: - Порядочность - Стремление к совершенству - Уважение к традициям - Доверие и ответственность - Открытость и доброжелательность КАРЬЕРА В настоящий момент в сети поликлиник «Семейный доктор» работает более 1000 человек. Основная стратегическая цель в области управления персоналом заключается в формировании команды, состоящей из квалифицированных сотрудников, стремящихся максимально реализовать свой потенциал в работе. Компания прилагает максимальные усилия к созданию условий для оптимального использования кадрового потенциала, укрепления корпоративной культуры, эффективной мотивации и профессионального развития работников. ОБУЧЕНИЕ и РАЗВИТИЕ Каждый сотрудник нашей компании не только имеет возможность ежедневно повышать свой профессиональный уровень в ходе рабочего процесса, но и компания считает себя ответственной за организацию системы обучения. Наши сотрудники постоянно повышают свои профессиональные и личностные компетенции в Корпоративном учебном центре. В нашей компании существует несколько видов обучения своих сотрудников: • Система дистанционного обучения • Обучение пользователей работе в программах • Обмен опытом на еженедельных клинических конференциях • Тренинги во внутрикорпоративном учебном центре. • Профессиональное обучение/новые методы лечения • Личностное развитие • Плановое повышение квалификации. Наши преимущества • Достойная оплата труда (оклад + ежемесячная выплата стимулирующих надбавок) устанавливаемая на уровне верхних рыночных показателей, полностью официально «белая» ЗП. • Удобный график работы. • Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, листов нетрудоспособности). • Страхование профессиональной ответственности врачей. • Сохранение медицинского стажа. • Оплата ресертификационных циклов. • Рабочее место оснащено высокотехнологичным диагностическим и лечебным оборудованием. • Перспективы карьерного роста. • Бесплатное обучение в собственном Корпоративном Учебном центре, на сертификационных циклах. • Наши медицинские сотрудники сотрудничают плодотворно с профессорско-преподавательским составом ПМГМУ им. Сеченова обеспечивая высокий уровень квалификации. • Работа в компании, занимающей устойчивое положение на рынке. • Предоставление медицинского обслуживания сотрудникам и членам их семей. • Развитая открытая корпоративная культура, Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.
Количество вакансий 1000 — 5000.
Мы ищем горничную на график сутки через трое (1/3) в небольшую капсульную гостиницу (150кв метров)
Основная задача - убираться, следить за порядком и перестилать постели с 09.00 до 19.00. с 19.00 до 09.00 замена администратора.
По зарплате: 5500 за смену + месячная премия. Платим 15 числа и в последний день месяца.
Первые 2 недели стажировка, платим за каждую смену.
Если интересно, то можете подъехать в ближайшее время до 17.00, чтобы посмотреть гостиницу и познакомиться с персоналом.
Buran Capsule Hotel
Капсульный отель.
Количество вакансий менее 50.